企業(yè)為什么要選擇海軒云課堂線上培訓系統(tǒng)打造企業(yè)移動大學
數(shù)字化時代，企業(yè)面臨的商業(yè)競爭變得日益激烈，企業(yè)如果要生存和發(fā)展必須提升企業(yè)創(chuàng)新力。提升企業(yè)創(chuàng)新力必須得提升企業(yè)管理者水平和員工職能、技能的能力。企業(yè)競爭力的不斷提升需要以持續(xù)的學習為基礎，通過企業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，充分挖掘員工潛力，提升企業(yè)團隊的戰(zhàn)斗力。培訓是企業(yè)提升競爭力有力的方法，企業(yè)為什么要選擇海軒云課堂線上培訓系統(tǒng)打造企業(yè)移動大學？
企業(yè)選擇海軒云課堂線上培訓系統(tǒng)優(yōu)勢
“海軒云課堂”——企業(yè)的移動大學，從“云平臺+云內容+云服務+云師資”一體化解決方案，為企業(yè)提供企業(yè)數(shù)字化人才培養(yǎng)方案。分為微定制+微系統(tǒng)+微直播，滿足不同企業(yè)需求，全方位數(shù)字化賦能企業(yè)員工成長和企業(yè)發(fā)展。
1、完善的培訓體系
海軒云課堂可以協(xié)助企業(yè)搭建屬于自己的內部三維培訓體系組建企業(yè)移動大學，從基層、中層到高層不同級別不同目的規(guī)劃培訓內容。
2、低成本、高效率、隨時隨地
企業(yè)做線上培訓對時間和地點無要求，員工上下班公交車上、地鐵上、在家里都可以看看課程視頻；員工則可以利用自己的零碎時間，在線上完成課程的學習，并且通過在線的測試，檢驗學習成果；成本低，節(jié)省學員的時間和企業(yè)的培訓成本。
人員分布較廣造成的分散性企業(yè)面臨的培訓難題突顯，若與時俱進地使用在線培訓系統(tǒng)來實現(xiàn)員工培訓，順應碎片化學習趨勢，沒有時間空間限制，無論何時何地都能學。線上培訓有效低縮短了培訓周期，個性化的培訓方式，體現(xiàn)培訓的高效率。
3、培訓內容可沉淀、反復利用
企業(yè)的文化思想、產品技術可以沉淀反復利用，海軒云課堂線上培訓可以培養(yǎng)自己的內部講師，把優(yōu)秀員工案例，各種內容將其轉化為在線化，并且可以儲存優(yōu)化后續(xù)的培訓學習。這樣子不但使員工更熟悉企業(yè)，也可以撰寫培訓資料，即進行了人才資源利用，也不需要另外聘請講師，減少培訓的成本。另外海軒云課堂線上培訓大量內外部培訓資源，構建起豐富的知識寶庫，可以給員工提供更多學習選擇。
4、培訓效果在線化、數(shù)據化
利用海軒云課堂線上培訓系統(tǒng)打造企業(yè)移動大學，通過分析學員數(shù)據，了解他們在組織培訓方面的進度效果，對后續(xù)培訓計劃可以有效的制定方案，優(yōu)化資源結構?？梢愿鶕T工個人及行業(yè)、崗位等內外條件的變化，為員工提供相對應的學習內容。
