安徽海軒文化集團2022年度十大藍色青年評選結(jié)果公示：13名員工入圍
安徽海軒文化集團2022年度十大藍色青年評選結(jié)果公示：13名員工入圍
“青年強，則國家強?！绷?xí)近平總書記在黨的二十大報告中指出，要把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來抓。安徽海軒文化集團是一家重視青年人才培養(yǎng)的公司，為提升青年員工管理能力和技術(shù)層面的能力，讓員工可以在原有的崗位上起到藍色尖兵和模范帶頭作用，并培養(yǎng)成為公司發(fā)展的中堅力量。2022年12月，啟動了一年一度的十大藍色青年評選活動。
001.評選過程
本次活動分為三個階段：
01部門推薦/自薦：
員工本人結(jié)合本年度工作情況報名參加評選。
02公開答辯：
所有候選人參加公司組織的公開答辯活動，闡述個人工作情況，并進行企業(yè)文化答辯。
03院長談話：
院長與所有候選人進行深度談話，更進一步了解候選人的工作業(yè)績以及對企業(yè)文化的理解情況。
本著公平、公開、公正的原則，經(jīng)過緊張而激烈的角逐，有十三位伙伴在2022年度中工作成績突出，一把手工程執(zhí)行到位，對企業(yè)文化及部門戰(zhàn)術(shù)體系有深刻的理解，被評選為海軒文化集團2022年度十大藍色青年。他們將獲得現(xiàn)金獎勵，頒發(fā)榮譽證書，在未來的學(xué)歷提升、技能教育、外出培訓(xùn)乃至升職加薪、吸納為合伙人和股東中，都享有優(yōu)先權(quán)。根據(jù)評選通知中檔位分布規(guī)定，結(jié)合三輪評選的綜合得分情況，現(xiàn)結(jié)果公示如下：
周翠(白金檔1星)、方憲鋒(白金檔1星)、楊連峰(白金檔1星)、董澤蓬(黃金檔2星)、曹巧(黃金檔1星)、詹磊(黃金檔2星)、孫燕(白銀檔1星)、陸燕(白銀檔1星)、解明穩(wěn)(白銀檔2星)、楊小娟(白銀檔1星)、任曉晶(白銀檔1星)、顧新茹(白銀檔1星)、付依然(白銀檔1星)。
002.院長寄語
2022年度海軒藍色青年
“頒獎典禮”
吳院長表示，參加藍色青年評選是一種成長，希望所有員工都能落實好“三做”：做出表率，做出業(yè)績，做出計劃。
在2023年里運用KISS工具對工作進行總結(jié)和規(guī)劃。
003.活動總結(jié)
十大藍色青年評選活動在海軒集團已有十幾年的歷史。繪就企業(yè)現(xiàn)代化藍圖，始終離不開青年的力量。海軒文化集團緊扣時代發(fā)展脈搏，堅守科技教育事業(yè)，匯聚著一大批的青年力量，他們投身于海軒云課堂主戰(zhàn)場，奮戰(zhàn)在電力能源最前沿，奉獻在鄉(xiāng)村振興第一線，服務(wù)于人力外包事業(yè)部。
希望十大藍色青年可以在各自崗位上發(fā)揮藍色尖兵和模范帶頭作用，鞭策后進，也希望其他伙伴以藍色青年為榜樣，以水文化哲學(xué)為體系，以131戰(zhàn)略為導(dǎo)向，科學(xué)謀劃，全面布局，堅定自信，以中國式現(xiàn)代化為引領(lǐng)，成為中國式管理的領(lǐng)航者，做好頂層設(shè)計，總攬勝局。力爭在2023年做大軟件開發(fā)、內(nèi)容生產(chǎn)、教學(xué)服務(wù)、人力外包四大業(yè)務(wù)板塊，實現(xiàn)快速裂變，占領(lǐng)行業(yè)風(fēng)口，共同吹響2026年集團上市的戰(zhàn)略號角，成為中國教育科技第一股！
